Gestione del personale

Questo indicatore misura la spesa complessiva annuale del servizio, che è stato conferito in gestione associata all'Unione dei Comuni.

Questo indicatore misura il costo del servizio per abitante, dato dal rapporto tra la spesa complessiva per il servizio e il numero di abitanti dell'Unione

Numero annuale dei corsi di formazione e aggiornamento frequentati dai dipendenti dell'Unione

Questo indicatore misura il livello di istruzione del personale che lavora in Unione, come percentuale di dipendenti con un titolo di studio pari o superiore alla laurea sul totale. Il livello di formazione del personale, insieme alle sue capacità e alle sue competenze, incide sulla qualità del servizio e sulla sua capacità di evoluzione e innovazione.

Numero dei dipendenti che si occupano della gestione del personale

Questo indicatore misura la razionalità organizzativa della struttura dell'Ente, come rapporto tra dirigenti e totale del personale presente in Unione.

Questo indicatore misura il ricambio generazionale e il turn over attuato all'interno della struttura dell'Ente, attraverso la rilevazione dell'età media del suo personale.